良い上司と悪い上司

これまで、何人もの上司の下で仕事をしてきました。
当たり前ですが、いろいろな上司がいました。

細かくチェックしたり、指示を出す上司。
ほとんど部下に任せっぱなしの上司。
何だか、頼りない上司。
強烈なリーダーシップを発揮する上司。

以前、良い上司だと思っていたのは、いろいろ指示を出してくれたり、リーダーシップを発揮してくれる人。

ところが、そのような上司の下で仕事をしていたときは、あまり仕事が面白くなく、実際、仕事の成果もあまり上げられなかったような気がします。

なぜ、そうなっていたのか、今考えると、たぶん、その上司の色にあわせて仕事をしていたからでしょう。それに加えて、リーダーシップが強かったので、自分で考えることなく、言われたことをやるようになっていたからだと思います。

そのときは、良い上司の下で、俺はダメだなと自信をなくしていたような気がします。

逆に、明確な指示もなく、何だか頼りないなと思っていた上司のときは、自分で考えて、自分なりに成果を上げていたように思います。

何だかとぼけた上司で、「どうしましょうか？」と聞きに行くと、「え？僕、わかんないから、考えてよ・・・」と言われ、「△△でやりたいのですが･･･」と言うと、「それで、良いんじゃない・・・」とあっさりＯＫ。

その当時は、「この上司分かってんのかな？大丈夫かな？」なんて思っていましたが、今考えると、自分で考えさせようとしていたのかも・・・

逆に、指示がバンバン来た上司は、部下を育成できない上司だったのかもしれません。

そう考えると、部下から見た良い上司、というのは、当てにならないのかも。少なくとも、その部下がある程度成長してくるまでの間は。