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毎週日曜日、欠かさずに聞いている音楽番組があります。先日は、家にいなかったので録音しておいて、改めて聞いてみました。
この番組は、ジャックスカードの提供なのですが、このＣＭが結構面白いのです。
今日のは「反面教師作戦」
「勉強したくないなぁ」といっている娘に対し、「勉強なんてするもんじゃない」と、とんでもないことをいう母親のＣＭです。
この母親は娘に対して、「私は、学生の時は勉強もせず、合コンなどに勢力を傾けて、こうやって幸せに結婚をした。だから、あなたも勉強なんかせず、ファッションに気を配り、女の幸せをつかみなさい」てなことをいいます。
すると、娘は、「お母さんみたいになりたくないから、勉強しよう」と勉強を始める。それを影で見ていた母親が、「反面教師作戦は、成功ね」とほくそ笑む。
文章にすると今ひとつ面白さが表現できませんが、軽妙な会話で聞かされると、思わずクスッと笑ってしまいます。
本日は「昭和の日」。昭和の時代は「天皇誕生日」で、平成に入ってからは、確か「みどりの日」でした。それが、いつの間にか「昭和の日」。
そして、「みどりの日」は、５月４日。
結局、「みどりの日」っていうのは、いつでも良いってことでしょうか。
まあ、それはそれとして。。。
本日は、神奈川県中小企業家同友会、横浜支部の幹事一泊研修でした。昨年の11月にも一泊研修をやって、今度は近場でっていっていたような気がしたのですが、いつの間にか湯河原でやることに。前回は箱根だったので、もっと遠くなってるんですけど。。。
まあ、宿泊するのなら遠くても良いんですが、今回は宿泊せずに帰るので、もう少し近い方が良かったかな。。。
Ａさんがいいました。
「Ｂは、○○だからダメなんだよ。そこがあいつの欠点だ」
また、別のところで、Ｂさんがいいました。
「まったく、Ａは○○なところが欠点だ」
このＡさんとＢさんは、犬猿の仲。お互いに相手の悪口を言っているわけです。
で、面白いのは、実はこの二人。
よ～く見てみると、似たもの同士なんです。
お互いに「○○だから」などといっていますが、よくみればそっくりです。二人とも同じことをいっているということは、二人とも「○○」なのです。
人のことをいえないっていうことですね。
でも、思い返せば、こういうことは結構あります。
誰かの言動を不愉快に感じたとき。実は、自分も同じようなことをしていたりします。自分では、人を不愉快にさせるとは思っていないのですが、無意識のうちにやらかしています。
人の欠点を指摘するとき。よく考えると、自分だって人のことをいえるほど、立派じゃないのです。冷静に我が身を振り返れば、同じようなことをやってるんです。
ちょっと油断すると、自分も同じようになるんです。
人の振り見て我がふり直せ。
昔の人は、良いこといってますねぇ。
ある会社の研修の打合せがありました。新任の管理職研修です。
４年前ぐらいからやっています。基本的な内容は同じですが、経営環境の変化に合わせて変更したり、改善点を盛り込んだりして、進化してきています。
当たり前のことですが、この事前の打ち合わせが大切で、ここでどのようなニーズがあるのかを確実に把握しなければなりません。単に何をやって欲しいのかを聞くのではなく、どうしてそれを望んでいるのかを理解しないと、良いプログラムができません。
もっとも、マネジャー、リーダーに望むことは、大抵どの会社でも同じです。ですから、詳しく聞かなくても、ある程度ニーズに応えることはできます。でも、それでは、当たり前の研修しかできないんですよね。
私としては、できればその当たり前を超えて、「素晴らしい！」と絶賛して頂けるように、ピンポイントを捉えて、刺激的なプログラムにしていきたいのです。
それが腕の見せどころなんですよね。
さて、一泊研修の２日目というのは、どこからを指せばよいのでしょうか。。。
恐らく、２日目の朝、いよいよ発表が始まります！という段階が、２日目のスタートなのでしょうね。
だとすれば、何と初日の長かったことか。。。
途中から、ある一人の方につきっきり状態になりましたが、これがまた大変！
根比べです。
「○○さん、これでいいんですか？」と私。
「そうですね、これで良いと思います」
ちょっと待った！
これは、明らかに逃げの一手です。とりあえずＯＫということにして終わらせようという。。。
残念ながら、そうはいきません！
また、今年もやって参りました。春の一泊研修会。
今回はあいにくの天気でした。雨は降るし、風は強いし、寒いし。。。
もっとも、雲一つない良い天気であろうが、大荒れの天気であろうが、あまり関係はありません。到着してしまえば、ひたすら、経営指針づくりですから。。。
でも、休憩の時に、きれいな景色が見えると、ちょっとホッとしたり、リフレッシュできるので、やっぱり良い天気の方がいいですね。
さて、いつものように、３グループに分かれて、個人面談。今年は、開始時刻が早くなり、全体の面談時間が長くなりました。結構シビアな話をしますので、受講生も疲れるでしょうが、メンターも疲れます。
でも、本当に疲れるのは、夕食の後。
さあ、これから長い夜が始まります。
今日は、いつ頃ベッドに入ることができるのでしょうか。。。
みんな、がんばって下さ～い！
早く寝たいから。←なんだ、そういうことかよ！
某アイドルグループの、某タレントが、公然わいせつで逮捕されました。
マスコミを賑わせているので、皆さんご存じでしょうが、深夜、酒に酔って、全裸で大騒ぎしていたそうです。
このことは、もちろん、褒められたことではありません。別に、彼を擁護するつもりもありません。
でも、どこかの大臣がいうように（あとで撤回しましたが）、「最低の人間」というほどではないでしょう。
それをいうなら、大臣のお仲間（元お仲間といった方がいいのでしょうか）の方が、よっぽどひどかったのではないでしょうか？
それこそ、大臣としては“最低”といっても良かったのではないでしょうか？
安易に人を悪くいうのはどうかと思います。
自分はそんなに立派なのかって。。。
おっと、私も気をつけますが。。。
人間には、持って生まれた資質があります。社会人になるまでの育てられ方、経験によって、その人の持ち味が決まります。
これは、根本的にはなかなか変わりません。
私自身のことを振り返っても、子供の頃から変わっていないということはたくさんあります。もちろん、社会人になり、様々な経験を積んだことで変化してきたこともあります。でも、変化しているのはスキルや知識面であり、気性、性格などの資質については、あまり変わっていないような気がします。
知識が豊富になったり、スキルが向上したことで、性格の弱点を補っていることはあります。でも、性格そのものは変わっていないように思います。
これを変えろといわれても、果たして、変えられるものかどうか。。。
今日は、アースデイだそうです。
お恥ずかしいことに、アースデイそのものを知らず、テレビを見ていて知りました。
最近では、地球環境問題についてよく議論されるようになりましたし、様々な活動をしているのを目にするようにもなりました。
自然というのは、本当にすごいもので、すべてがつながり、影響しあっています。それを理解もせず、人間が安易に浸食してはいけないのだなと思います。
日頃は、あまり考えもせず、二酸化炭素を排出することに知らずに貢献（？）していたり、環境に悪いことをしていたりします。ですから、時には、じっくり考えることも大切ですね。
そういえば、中小企業家同友会でも、10月に地球環境問題交流会なるものが開催されるようです。この機会にじっくり考えてみたいと思います。
って、この機会だけじゃダメだってば！
お世話になっている会社で、社員に読書研修をするということを耳にしました。どんな本を読むのか気になったので、社長から教えて頂きました。
そして、早速購入。
その中の１冊が、斎藤一人さんの『斎藤一人 人生が全部うまくいく話』でした。
斎藤一人さんについては、前から知っていましたが、よく考えると、きちんと本を読んだことはありませんでした。そこで、読んでみたのです。
買ってきて、早速本を取りだし、しおりが挟んであったところを開きました。
すると。。。
「嫌な奴」には、こっちも「三倍くらい嫌な奴」でいい！
という、刺激的なタイトルが！
本日は、神奈川県民ホールでの山下達郎のライブ。
先月、大宮ソニックシティにいきましたが、そのときの席は２階席で、しかも後ろから数えた方が早いぐらい後ろの方でした。ステージにいる達郎さん、その他のミュージシャンは、遠くて、小さく見えました。
それでも、音楽としてはとても素晴らしく、最高の３時間を過ごしました。
そして、本日の神奈川県民ホール！
今日は、１階席で前から８列目。先月と比較すると近いぞ～！
会場に着いて、席に着くと、ステージはもうすぐそこ。とはいっても10ｍぐらいはありますが、石を投げたらあたるぐらい（なんてことをいってるんだ！）の距離です。やや右側なのが残念ですが、贅沢は言っていられません。
素晴らしい席ではないですか！
ブーーーー
どんなことも、楽しくなる前には、楽しくない時があります。
テレビを見るとか、音楽を聴くとか、完全に受動的なものは、例外かもしれませんが、自分が能動的に関わっていくことについては、どんなことも修行の時があります。
修行とは大げさかもしれませんが、スポーツをするにしても、楽器の演奏にしても、それを楽しむためには、必ずその基本を身につけなければなりません。そして、その基本を身につけることは、楽しくない場合もしばしばです。
仕事も同じです。
そもそも仕事は楽しいものじゃないという考えもあるでしょう。でも、ある程度の経験を積んでくれば、仕事の中に楽しさを見いだせるようになります。すべての人がそうとは限りませんが、仕事に楽しさを見いだせる人が存在することは間違いありません。
そして、仕事の中に楽しさを見いだせる人は、自然と成果を挙げるようになります。
名古屋に住んでいる方から、東京に出張するので会いましょうというお誘いを受けました。
そもそもこの方と知り合ったのは、私が最初の会社に勤めていたときです。当時、私は、業務システムを見直して、新たに作り直すプロジェクトに携わっており、この方は、そのシステムを作るエンジニアの方でした。
最初の頃は、ただの仕事上の関係でしたが、年も同じだったためか、次第に仲良くなってきました。そうはいっても、仕事上でのおつきあいの時は、やはり仕事上の関係だったのです。
その関係が変わったのは、私がその会社を退職してからです。
退職直後には、浜松まで挨拶に行きました。浜松には、プロジェクトでお世話になっていた方がたくさんいらっしゃったので、金曜の夜に一泊で遊びに行きました。その頃から、出張などで名古屋・浜松方面に出かけると声をかけたり、反対に、彼が東京に来るときには飲みに行ったりするようになったのです。
なぜ、その彼の話を書いているのかというと、飲みながら話しているうちに、初心を思い出させてくれたからです。
人は、生まれながらにして、リーダーだったわけではありません。今では、立派に組織をまとめている人でも、最初は、頼りなく、大丈夫かなと不安にさせていたものです。
それが、いつの間にか、立派なリーダーに育っている。
やはり、肩書き、その役割、ポジションが人を育てるのでしょう。
もちろん、そのポジションに求められる能力と本人の能力が、あまりにもかけ離れている場合は、いくらそのポジションにつけたとしても、成長しきれないかもしれません。また、ふさわしい能力を身につけるまでに、かなりの時間がかかるかもしれません。
でも、これは十分できると思えなくても、そのポジションにつけてしまうということも大切です。
そのポジションについてしまえば、自然にそのポジションにふさわしい能力を身につけてしまうからです。
自分でもそうでしたし、人を見ていてもそうでした。
今日は、ある会社の会議に参加。その後、今月で退職する方の送別会にも出席。
私も、かつて会社を退職し、送別会を開いて頂いたことがあります。
面白いもので、自分で退職すると決めたのに、いざ辞めるとなると、そこから離れるのが寂しくなるのです。でも、だからといって、残るのかというと、一度退職するという決断をしてしまえば、もう後には戻れません。
誰でもそうだと思いますが、私も退職を決断するまでは、いろいろと考えました。このまま残っても良いなとも思いましたし、誰かに相談したいとも思いました。でも、相談すれば絶対に引き止められると思ったので、相談もできませんでした。一人で悶々と悩んでいました。
結局、次の会社が決まったところで、私自身も心が決まりました。
その後、送別会などで、何人かの人にいわれました。
「最近、顔がスッキリしている」
「最近、いい顔してるよね」
またタレントが、県知事になりました。
別に、政治家になる人が、タレントじゃいけないとは思いません。歌手だろうが、スポーツ選手だろうが、弁護士だろうが、プロゴルファーの父であろうが、やることをやってくれれば、それでいいと思います。
でも、どうなんでしょう？
本当に高い志を持って、政治を勉強し、国民のために活動をしてくれる人もいれば、どうもそうでもなさそうな人がいるように思えます。
実際に会ったわけでもありませんし、仕事ぶりを拝見しているわけでもありませんから、単なるイメージでモノをいっていますが、どうしても疑問を持たざるを得ない人もいます。
投票するときには、当たり前ですが、きちんと選ばなければいけません。
きちんと見極められる目を、国民一人ひとりが持つことが重要です。
自分の１票だけでは、大きな影響力はありませんが、だからといって、みんながいい加減に投票していると、いい加減な人が当選してしまうことにもなりかねません。
かくいう私も、かつて、「ス○ー○平○党」に、意味もなく投票した覚えがあります。それが良かったのか悪かったのかは、何ともいえません。当選した人の仕事ぶりで決まるからです。でも、少なくとも、投票するプロセスは間違っていました。
単に、「よく知っているから」という理由で投票したのですから。
今度当選された知事はどうなんでしょうか。
私は県民ではありませんが、近くに住む者として、同じ日本国民として、期待しつつ、見守っていきたいと思います。
実は、今日、寝込みました。久しぶりのことです。
最近は、具合が悪くなりかけると早く寝たり、無理しないようにしたりして、寝込むのは避けるようにしていました。
ところが、今回は、月曜日（昨日のこと）にどうもおかしいなと思い、今日になったらもうダメでした。
人は、無くして初めて気付きます。
健康って大切だぁ！！
身体を大切にしなきゃ！！
最近は、運動もせず、夜遅くまで飲んでいたりと、お世辞にも健康的とはいえない生活を送っていました。いけません、いけません。
知り合いの経営者には、サーファーや格闘家もいます。
私は、波にも乗れないし、痛いのは嫌いです（軟弱者なので）が、定期的に身体を動かし、健康にも留意していきたいと思います。
とりあえず、今日は、お客様のところへいく仕事が無くて良かった。。。
「今日は体調不良でできません」じゃ、プロとして失格！
これからは、もっともっともっともっと、健康に留意していきたいと思います。
ドラえもんといえば、私が子供の頃から存在していました。
今は、テレビ朝日系で看板番組になっていますが、それ以前は、他の局でやっていたような気がします。記憶違いかもしれませんが、確か、日本テレビ系列でやっていたような気がします。でも、そのころは、今のような人気はなかったと思いますが。
さて、そのドラえもん。
私が子供の頃、マンガの単行本として堂々と買ってこられたのが、ドラえもんでした。他のマンガについては、ものによって許可が出たりでなかったりでしたが、ドラえもんはどういう訳か無条件で許されていました。そのため、愛読書の一つはドラえもんでした。
そのドラえもんを、今、小２の姪と来年１年生になる甥が喜んで読んでいます。
プレゼントで買ってきたついでに、自分でも読み返してみましたが、いやぁ、懐かしい！
ほのぼのとして、何とも癒されるひとときになりました。
親の世代から子供の世代へ引き継がれていく。
良いものは、永遠に不滅（どこかで聞いたセリフですが）なんですね。
仕事をしながらふと思いました。
事務所の中を見てみると、蛍光灯が煌々と輝いています。
蛍光灯のスイッチは２つあり、私のデスク周りと、その他の打合せスペースのところに分かれています。
今までは、何も考えずに、両方ともつけていました。でも、改めて考えると、デスクで仕事をしているときは、その他のスペースは蛍光灯がついていなくても構いません。
何となく暗い感じにはなりますが、仕事には差し支えありません。
そこで。
別に、こんなところに書くほどでもないのですが、今日から、早速、蛍光灯はデスク周りだけにすることにしました。
蛍光灯の本数でいうと、全部をつけるときの４分の１になります。
微々たるものかもしれませんが、やらないよりはまし。
ちりも積もれば山となりますからね。
今日は、ある会社の研修がありました。去年の秋から始めて、今日が最終回。
メンバーと会うのは、１ヶ月に１度だけ。それも３時間足らず。でも、半年ぐらいやってくると、愛着が沸いてきます。かわいい（年上の方もいるので失礼ですが）というか、何というか。
このまま終わってしまうのは寂しい限りです。
思い返せば、最初の２、３回は苦労しました。どこの会社にもそれぞれの個性がありますが、この会社は、その個性がまた独特でした。
「え？マジ？！ウソだろ！」
心の中で何度も叫びました。
毎回毎回、「今日はどうなることやら。。。」と、他では味わえない緊張感がありました。
今となっては、懐かしい思い出。。。って、まだ数ヶ月前のことですが。。。
最初に苦労しただけに、徐々にスムーズに進むようになってくると、何だか物足りなくなります。それと同時に、やっとお互いの信頼関係ができてきたなとうれしくなります。
そんなところで終了なので、ちょっと、いえ、相当寂しいです。
うれしかったのは、最後に、研修を依頼してくださった方から、「小野瀬さんに頼んで本当に良かった」といわれたこと。
社交辞令かもしれませんが、単純な私は、素直に喜んでおります。
こういう喜びが、活力の源。
良いエネルギーを頂きました。
ありがとうございます！
このブログを読んでいる方から、時々いわれます。
「そうそう、この間、うちの会社のこと、ブログに書いたでしょ」
「え？いつのことですか？」
「ほら、３日前の○○の記事だよ。。。」
いわれてみれば、その記事は、その方の会社にもあてはまるかもしれません。でも、残念ながら（？）その会社のことを書いたわけではありません。まったく、別の会社のことを書いていたのです。
また、ある時、いわれました。
「この間の記事、やばいですよ。うちの社長のことでしょ？」
Ａ社の幹部の言葉です。
ところが、これまた残念なこと（？）に、Ａ社の社長のことではないのです。まあ、これもまた、いわれてみれば、Ａ社の社長のことだとしても通用するかもしれません。でも、実際は、他の会社の社長のことを書いていたのです。
本日も、昨日に引き続き、新入社員研修会でした。
昨日は、誰もが受けるマナー研修でした。本日は、同友会ならではの、経営者の話を聞き、その後、グループ討論をするというもの。
今日は、この経営者の話が素晴らしかった！！
いつも、それなりに素晴らしい話が聞けるのですが、今日はその素晴らしい話の中でも、とりわけ素晴らしい話でした。
魂を揺さぶられる話っていうんでしょうかね。
受講生の中には、泣いていた女性もいたようです。
それだけ、心を動かされる話だったんです。
毎年、この時期になると、様々なところで初々しい若者達を見かけます。
スーツが新しいからというだけではなく、身体全体から“新入社員で～す！”オーラを発しているんですよね。
ラッシュの電車の乗り方なんて、それほど難しいことではないような気もしますが、この若者達のおかげで、混雑度がアップしたりします。ラッシュの電車に乗るにもコツがいるんですねぇ。
自分でも気付かぬうちに、マスターしていたか。。。
今日は、そんな若者たちを集めた、新入社員研修会でした。
初々しい！！
若～い！！
肌、ピッチピッチ！！
（何だ、それ！！！）
何年か前（何十年？）の新入社員も、パワーをもらいました。
さあ、がんばりましょう！！
昨日の話を書いていて、ふと思いました。
その社長の言葉の通り、すべて社長の力で育ったというのであれば、他の幹部だって同じように育つはずだと。
しかしながら、残念なことに、他の幹部は、社長にとってはまだまだ物足りないようです。
ということは、昨日の幹部が育っていったのは、社長のおかげだけでは無いということです。本当に、社長の力で成長するのであれば、他の幹部も同じように成長したはずだからです。
でも、残念ながら、現実的にはそうはなっていません。
むしろ、一人の幹部社員が頭角を現し、そこに社長が期待をかけ、目をかけた。そのために、さらにその幹部社員は成長した。
そう考える方が自然です。
つまり、もともとは幹部社員自身が、自分の力で育ってきたわけです。
先日、知り合いのコンサルタントに呼ばれて、ある会社に一緒に行きました。私が、幹部研修などをやっているのを知っているので、声をかけられたのです。
なんでも、その会社の社長が、今、悩んでいるらしいのです。
手塩にかけて育てた幹部社員が辞めてしまい、社長曰く、「残ったのは、頼りない、やる気のない幹部ばかり。。。」ということなのです。
そこで、どうやってこの幹部社員を鍛えたらいいかということで、私は呼ばれました。
その会社の社長の話を聞いて思ったこと。
「だから、幹部社員が辞めていくんだよ！」
その社長曰く。。。
「俺が目をかけてやったから、一人前になった」
「今の地位（辞めてしまいましたが）があるのは、俺のおかげ」
「もともとはダメ社員だったが、俺のおかげで幹部になれた」
などなど。
この言葉は、通常、あまりよい意味では使われません。企業経営においても同様です。
そりゃ、朝言ったことが、夕方にはもう変わっていると言うことになれば、社内は混乱します。振り回される社員はたまったものではありません。
でも、これだけ変化が激しい世の中では、決定を覆す必要も出てくるのかもしれません。新しい情報が入ってくれば、変更する可能性もあるでしょう。
ですから、今の時代は、朝令暮改なんて当たり前だというような経営者もいます。
良いか悪いかは、状況によって違うので、一概には何ともいえません。ただ、社員が混乱することは間違いないので、あまり頻繁に起こさない方が良いことは間違いありません。あまりやりすぎると、「どうせ、すぐに気が変わるから。。。」と、社員が信じなくなりますから。
さて。。。
こんな偉そうなことを書いているのは、実は、自分への戒めのためです。
こういうことを、仰々しく書くのは、どうも性に合わないのですが、今回は、ちょっと書いてみようと思います。
今年度のテーマは、収益性の向上です。
な～んだ、すごく当たり前じゃない！
そう思われるかもしれませんが、ただ単に収益性を高めようというわけではありません。本当の目的は、組織を作ることです。
現状では、一人で動くことが多いのですが、コンサルティングのクオリティを高めるためにも、チームで対応したいと考えています。前々から、このことは考え続けていましたが、以前に失敗したこともあって躊躇していました。でも、今また、本格的にそれを目指そうと思うようになってきたのです！
この季節になると、いつも書いているような気がするのですが。。。
春ですね！
新入社員を迎える季節です。学校では一つ上の学年に進級したり、進学したり、新たな出発のシーズンです。
私は、いつも思います。
新入社員の中で、会社に入ってがんばろうと思っていない人はいないと。
もちろん、人によって、がんばろうという思いの熱さには、差があると思います。本当は別の会社に行きたかったけど、入れなかったから仕方なく今の会社に入った、というような場合だと、少しやる気が不足しているかもしれません。
ひどい場合には、とりあえず就職しておいて、第２新卒で別の会社を目指す人がいるともいいます。
しかし、そんな人は例外です。というか、そう思うべきだと思います。
会社側の人間は、入社してきた人間は、全員やる気満々だと考えるべきです。
自分もだんだんと年をとっては来ましたが、それでも、周りを見回せば、私よりも年上の方がたくさんいます。ひょっとすると、親しくおつきあいをさせていただいている方は、ほとんど年上かもしれません。
当たり前のことですが、年長者は敬います。自分よりも先に、壁にぶつかって、それを克服していたりします。自分が悩んでいることについては、すでに経験済みで、相談すれば良いアドバイスがもらえるかもしれません。
後輩の勝手な言い分としては、先輩には、是非、見習いたい先輩になって欲しいのです。でも、そうじゃない先輩も結構います。時には、困っちゃうような先輩もいます。いい加減にして欲しい先輩もいます。
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