人を動かす人になる！～コンサルタント奮闘記

プロジェクトとしては、新たな業務プロセスをつくり、新しい情報システムを作らなければなりません。しかも、期限は決められています。余裕は全くない状況でした。全速力でやっても間に合わないぐらいです。

ですから、メンバーに発破をかけます。でも、なかなか進みません。

そもそもやる気のない人もいます。やる気はそこそこあるけど、どうやっていいかが分からない人もいます。メンバー全員が、ドンドン進めていかなければならないのに、誰かがフォローしないと進められない人もいます。

期限は迫ってきます。

「俺がもっとやらなきゃダメだ！」

そう思いました。人に任せていてはいけない。俺がやるしかない！

最初は、メンバーで協力して、メンバー一人ひとりの力を借りて、やっていこうとしていたんです。でも、それじゃダメだと思ったわけです。

で、とにかく、他の人が担当の部分にも、ドンドン介入していきました。自分がリーダーですし、やりきるためには、これしかないと思ったものですから。

ところが、いくら私が介入していっても、あまり進んでいかないんです。

最初は、進んでいるように思いました。私が、あまり進んでいない人の分も手伝って、ドンドン進めていったからです。それに、自分が忙しくなって、たくさんのことをやっていたので、全体としても進んでいるような錯覚をしていたのです。

でも、よくよく見てみると、自分が介入する前と同じような状況です。

いや、むしろ、悪くなっているかも知れません。。。

どうして？

俺がこんなにやっているのに、どうして？？？

悩んでいる暇はないのですが、悩みました。

途方に暮れました。

さて、どうするか。。。

それを救ってくれたのは、以前から親しくしていた先輩の一言でした。

つづきます。。。