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今日の午後、事務所
に戻りポストを覗くとチラシが入っていました。
ポスティング禁止
って書いてあっても、毎日のように入っています。私なんかは、「禁止」っていわれてしまうと、気が小さいので入れられなくなってしまいます
が、皆さん強心臓の持ち主なんですね。
さて、今日入っていたチラシは、居酒屋
のチラシでした。事務所から７，８分のところでしょうか。すごく近いというわけでもありませんが、行けない距離ではないという微妙なラインです。
チラシには、５種類のクーポン券がついていました。串焼き５本サービス、焼酎ボトルサービス、２時間飲み放題激安など、せっかくだから行ってみようか・・・そんな気にもなりました。
クーポンがあれば絶対行くというわけでもありませんが、ちょうど何か機会があれば、せっかくクーポンもあるので、試しに行ってみるか・・・って感じですね。まんまと店の作戦にはまっているわけですが、別に損するわけじゃなし、一度はいってみてもいいかなと。。。
で、クーポンの有効期限を見て目が・・・
最近、よく使われている言葉の一つ。
まあ、以前から普通に使われている言葉ではありますが、最近は、普段は使わないけどあえて使うとか、この言葉（あるいは使い方）はよくないんじゃないかとか、いろいろと話題にもなっています。
私は、仕事上、「がんばれ」という言葉を結構使います。でも、本当は好きじゃありません。あんまり使いたくないんです。でも、他に適当な言葉が見つからないので使ってしまいます。
たとえば、プロジェクトとか、研修とか、会議とかに参加し、いろいろと自分の意見を述べた後で、結局最後の締めの言葉は、「がんばってやりましょう！」みたいな感じになるわけです。
でも、あまり好きじゃないんです。
どうしてか。
神奈川県中小企業家同友会、横浜支部の総会がありました。今年もまた少々寂しい人数でした。
ここのところ、支部全体の集まりは参加者が伸び悩む傾向にあり、今回もまたその通りになってしまいました。褒められたことではありませんが、それが現状です。
ただ、少なくとも幹事たちのモチベーションは前より高くなっていると思いますし、結束力も高くなってきていると思います。これからもっと楽しく、もっと盛り上がってくると思います。
さて、総会後の特別報告は、県央支部所属で税理士の小川正人さんによる「震災後、今リーダーとして、経営者として」というテーマでのお話しでした。
その中に出てきた一つが、
「人を変えることはできない。変えられるのは自分だけ」
という話。
別にこだわることでもないのですが、あえて細かいことを書いてみたいと思います。
今日のタイトルにある「社員教育」と「人材育成」
ビジネスの世界で使ったとすれば、どちらも同じ意味で使われていると思います。私も、どちらも使います。その場の状況に応じて、通りがいい方を使います。
でも、本音を言えば、「社員教育」という言葉は使いたくありません。
まずは、「社員」と「人材」の違いです。
「社員」というと、会社で働いている人のことを指しています。辞書にも、「会社の一員として勤務している人」とあります。
一方、人材はといえば、どこで働いているとかに関係なく、その人自身を指すように思います。辞書によれば、「才能があり、役に立つ人。有能な人物。人才。
」です。
「人材」の方が、その人の可能性が広がるような気がします。その人に対しても、何となく敬意を表しているような気がします。
ですから、私は「人材」の方が好きです。
昔いた会社の仲間とバンドをやっていることは何度か書きましたが、１月下旬に練習したっきり、しばらくご無沙汰でした。
メンバーの都合が合わなかったり、地震があったり、リーダーのモチベーションが落ちていたり・・・様々な理由で、しばらくお休みでした。
が、明日は久しぶりの練習です！
一人で練習するよりも、仲間と合わせる方がず～っと楽しいので、ワクワクしてきます。また、いつも練習しているのは電子ドラムで、叩いた感触も本物とは違うし、どう叩いても音色が変化しないし、今ひとつなんですよね。
でも、明日は本物です！
生のドラムはうるさいですけど、いいです。
燃えてきます！
震災からそろそろ２ヶ月になろうとしています。首都圏はほぼ平常に戻っていますが、被災地はまだまだ大変な状況ですよね。なんと表現すればいいのか分からないというのが正直な気持ちです。なんと書いてもなんか違うと思うので、言葉にはしません。ただ、自分なりに心に刻んでいます。
さて、あの地震のあと、いろいろ考えました。というか、考えさせられました。特に、震災の次の週は、何も手につかない感じで、自分の仕事のこととか、生き方とか、そういうことを考えざるを得ませんでした。
というのも、震災の翌週は、予定していたことがことごとくキャンセルになり、ぽっかりとスケジュールが空いてしまったのです。
何事もない状況なら「ラッキー！！」とどこか遊びに行こうとか、ドラムの練習をしようとか、開放感に浸ってしまうところですが、あの状況ではそんな心境になれるはずがありません。
とりあえず事務所に行って、暖房はつけず、蛍光灯も半分だけにして節電モードに入りながら、仕事をしようとします。でも、いつもより暗く、寒い状況だと、気分も重くなって、いろいろ考えるわけです。
自分は何をするべき何だろう？
本日は、中小企業家同友会、横浜支部の幹事会。１年の最後でもあり、次年度へ向けた最初でもあり、いつもとは違ってロング・バージョン＆懇親会付き。
議論も酒も盛り上がりました！
いろいろ課題もあります。
でも、だんだんパワーが結集しつつあるように思います。
私は幹事になって５年目だったと思いますが、年々ただの集団からチームへと変貌しつつあるように思います。
みんないい味出してます。
ミュージシャンというと、クラシックの演奏家よりも、ロックとかポップスなどの演奏家（とはいいませんが）をイメージすると思います。
クラシックの演奏家は、きちんとした服装で演奏し、格調高い雰囲気が漂っています。
一方、ロックは、Ｔシャツにジーンズとか、普段着何だか衣装何だか分からないような場合もあります。ビジュアル系バンドなんかは、「ビジュアル」系ですからおしゃれですが、ワイルド系のロックだと、当たり前ですが服装もワイルドです。
ロックというのは、今でこそ普通の人も聞く、普通の音楽の一ジャンルですが、最初の頃は不良の音楽でした。ロックのコンサートに行くといえば、「そんなところにいくんじゃありません！」と親から怒られるようなものだったそうです。
その名残は、今でも残っています。
服装とか、態度とか、言葉とか、行動とか。
しかしですね。
落語とか歌舞伎とか、伝統的な芸はもちろんですが、テレビ
を日々にぎわしているお笑いタレントなども、すごいよなぁと思ったりします。
ここだけの話ですが、、、
高校生の時、先生からか友達からか忘れましたが、卒業後は「よしもと」に行ったらといわれたことがあります。「よしもと」とは、もちろんお笑いの「よしもと」です。
本人は別に人を笑わせようと思っているわけではないのですが、どうも結構面白いことをいっていたようです。確かに、人を笑わせることは好きですし、お笑い番組を見ることも嫌いではありません。
最近は、いい番組がないので見ていませんが。。。
知らないだけかな。。。
まあそれはそれとして、そんな私なので、時々、「明日、あそこでみんなを笑わせよう」と突然ひらめいてしまうことがあるのです
（たぶん、誰にでもあるでしょうが）。
そういうときは、一人ニヤニヤ。楽しくてしょうがありません。
「明日は、絶対大笑いだぞ！」
ところが。。。
昨日の記事と少し関連しているのですが、、、
無理に謙虚になることもないのかなと思ったりするのです。
人にもよるでしょうが、謙虚さが先に立つと、成長が止まることもあるように思うのです。
よく「謙虚に学ぶ」という言葉を使います。この言葉からすれば、謙虚な人はよく学ぶことになります。
でも、それはちょっと違うような気がします。
それは、ただ単に謙虚だから学ぶのではなくて、もっと高いレベルに到達したいと考えているから学ぶのです。
他人から見ると立派な人であっても、その人自身は、もっと高いレベルを見ているので、現状に満足せずに学び続ける。
これが、たぶん「謙虚に学ぶ」ということです。
でも、これを「もっと高いレベル」を見ない人がやったらどうなるか。
若いときは、年上の人にも負けないようにとか、なめられないようにとか、何とか認められるようにと背伸びをしたり、いきがったりしたこともありました。
それがいつの頃からか、だんだんと控えめにしていようとか、謙虚になろうと考え始めました。だんだん年を重ねてきて、等身大以上に背伸びするのはかっこ悪いと思うようにもなったし、謙虚に学ぶ姿勢が大事だと思っていたからでもあります。
いくつになっても謙虚でいることは大切だし、感謝の気持ちを持つことも大切だし、自分にできることを精一杯やることも大切だし、できるだけ立派な人間になれるよう努力することも大切だと思います。
そうなれるように、自分でも努力してきました。
でも、最近少し気持ちが変わってきました。
どう変わったかというと。。。
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