７月の地区例会は、日本一の塗装業を目指すウイングビルドさんです

７月の神奈川県中小企業家同友会、横浜支部港地区例会の報告者です。

今年の２月から経営指針作成部会にて、経営指針の成文化に取り組んでこられて、５月に発表されました。

今日は、その地区例会の打ち合わせ。他の幹事さんと共に、ウイングビルドさんにお邪魔してきました。

事務所の外観ですが、これを見るだけでも、何となくひと味違う会社だと思いませんか？

社長は若林均さん。

私自身は、今日が初対面なのですが、何だか初対面の感じがしません。会う人、会う人、みんな同じことをいっていて、写真を見たり、ホームページを見たりしているうちに、こんな人だというイメージができてしまったからです。

みんながいうとおり「熱い！」

どうせなら、もっと涼しい時期に来るんだった。。。（もちろん冗談です）

前向きで、一生懸命で、熱い！

よくしゃべる！

思いがあるから、どんどん言葉になって出てくるのでしょうね。

一番いいなと思ったのは、塗装業に誇りを持っていること。

自分の仕事に誇りを持って、心を込めて仕事をするということは、基本的なことではあるものの、意外に難しいというか、意外にできていないことが多いものです。

だからこそ、どんな仕事であっても、自分の仕事に誇りを持って、一生懸命取り組んでいる姿はかっこいい！

私も、結構熱いところがあるとは思うのですが、性格が控え目でシャイなので、熱く語ったりするのは苦手です。酒が入っていたり、夢中になると、思わず熱く語っていることはあるかもしれませんが、基本的には、目立ちたくないし、注目されたくないので、大人しくしているのです。スイッチが入っていないときは、たぶんそうです。。。

でも、本当は、こういう常に熱い人がいいなと思ったりします。魅力的だなって思うんです。思わず引き込まれてしまうというか。

打ち合わせでは、いろいろと面白い話も聞けましたが、まだ秘密です。知りたい方は、例会に来て、ご本人の口から聞いてください。

ちなみに、７月の港地区例会は、

７月１４日（木）１８：３０～
場所は、開港記念会館（地図はこちら）で行います。

同友会の会員以外の方も参加ＯＫです。

興味がおありの方は、神奈川同友会（TEL：045-316-2031）へどうぞ。

また一つ、貴重な出会いがありました。

ありがたいことです。