楽しい会社をつくろう！～コンサルタント奮闘記

夢や希望を持つということ

大阪南東ブロック公開例会については、昨日書きました。

そこで考えたことの一つ。

夢や希望について。

これまで、私は、夢とか希望とかというのは、どちらかというと贅沢品みたいなものなのかなと思っていました。

要するに、「あったらいいけど、なくても生きていけるもの」だってことです。

でも、高田自動車学校の田村氏の話を聞いて、人は、夢や希望を失ったら、生きる活力を失うんだと気付いたのです。

ただ、それでも何となく仕事をしていれば生きていくことは可能です。今は、豊かな時代ですから、普通の生活をするだけなら、特に夢や希望を持たなくてもやっていけるのです。

でも、それでいいのでしょうか？

大阪珍道中 → ホントはまじめな話

縁あって、大阪同友会の方と知り合いになり、せっかくですから横浜支部の北地区例会で報告してもらうことになり、だったら、私たちも大阪の例会に行きます！ということになって、行って参りました。

せっかく、食い倒れの町に行くわけですから、それを実践しようと、食べて、飲んで、笑って、食べて。。。

本当に倒れるところでした。。。(-_-;)

ということで、タイトルは「珍道中」としましたが、例会は大まじめ。

参加させて頂いたのは、大阪南東ブロック公開例会で、大阪の５つの支部が合同で行う例会でした。

参加者は、２９０名！！

１０人テーブルが２９！！（計算すれば分かりますが...）

会場全体を映してみましたが、お分かり頂けますでしょうか？

この熱気！！

港地区例会 ～（株）ミナロ緑川社長

本日は、開港記念会館で港地区例会。

テーマは、

「メディアを活用した下請脱却へのブランディング」
～中小企業連合に向けたものづくりの逆襲！！～

でした。

報告者の緑川社長は、勤めていた会社でリストラになり、仲間と共に創業。資金もなく、その後どうなるかも分からない中で、一緒にやろうという仲間ができ、事業の立ち上げにいろいろな人が協力してくれたそうです。

現在も人間的に魅力を感じる社長さんですが、当時から、人を惹きつける魅力があったのでしょう。

今日も緑川さんに惹かれて集まった参加者が40名強。地区例会としては、かなりの数です。

さらには、３次会までこの人数！（ってこの写真じゃ分かりませんが）

ブラック・ジャックに憧れて

前にも書いたような気がするのですが、私は、ブラック・ジャックに憧れています。

私は医者ではありませんが、専門サービス業ということでいえば、同じ仲間だともいえます。

何に憧れているかといえば、一つは、やはり世界一の外科医であると認められる技術。難しい手術の経験を通じて様々な症例を知り、たくさんの手術経験がまたさらに腕を磨くという好循環。

私の仕事も、多くの会社で仕事をさせて頂き、その経験の中からいろいろと学び、次の仕事につなげていくというようなことは同じです。違うのは、やはり世界一はもちろんのこと、○○一と認められる実力があるかどうか、、、まあ、少しでもレベルアップできるよう、日々精進していきたいと思います。

また、技術だけではなく、報酬面にも憧れます。

経営指針発表会

ある会社の経営指針発表会がありました。

つい先日も経営指針発表会があり、更新頻度の低いこのブログでは、更新するたびに「経営指針発表会かよ」と思われるかも知れませんが、どちらも素晴らしい発表会で、同じタイトルが続いてしまっても、書かずにはいられないのです。

今後は、もう少し更新頻度をアップして、違うテーマを間に挟みつつ書いていきたいと思います。

さて、本日の経営指針発表会。

こちらの会社も先日の会社と同様、社員が中心となり、経営指針書をまとめて、発表会の準備をしてきています。

最初は、社長がつくったスケジュールに沿って進めていくという感じで、あまり自主的とはいえないものでした。でも、徐々に自分たちで進めていく割合が増えて、社長からあれこれいわれなくても、きちんとできるようになってきました。

自分たちで自主的に進めていくという社員の皆さんももちろん素晴らしい。ただ、これは状況を見守りつつ、今の状況をつくってきた社長の力だとも思います。

リーダー研修

ある会社のリーダー研修。

これまでは、全社員を対象に研修をしていましたが、今年から、階層別に研修をしようということになり、今日がその第１回目。

リーダーという同じ立場の人間が集まっているので、問題意識が共有しやすく、焦点が明確で、レベルの高い議論が展開されました。

とはいうものの。。。