糖質ゼロの発泡酒
電車に乗っていて、ふと目にした広告。
そこにはこのように書かれていました。
「糖質0」にすることよりうまさを残すことの方がむずかしかった
これは、アサヒビールが3/27(明日です!)に新発売するスタイルフリーという発泡酒の広告です。
私は、これを見て、なるほどねと思いました。
何が、なるほどか。
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電車に乗っていて、ふと目にした広告。
そこにはこのように書かれていました。
「糖質0」にすることよりうまさを残すことの方がむずかしかった
これは、アサヒビールが3/27(明日です!)に新発売するスタイルフリーという発泡酒の広告です。
私は、これを見て、なるほどねと思いました。
何が、なるほどか。
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部下は、上司のことをよく見ています。上司のちょっとした言葉、行動、態度から、様々なことを感じ取ります。表現はよくないですが、上司の顔色をうかがいながら、仕事をしているところもあります。
本当にしっかりとコミュニケーションをとっていないと、ちょっとしたことで誤解が生じ、溝ができてしまうこともあります。
たとえば、こんなことがありました。
Aさんの担当部署では、大きく分けて2つのカテゴリーの商品を扱っていました。一つのカテゴリーは比較的好調で、もう一つは伸び悩んでいました。好調グループのリーダーは、経験も豊富で、実力もありました。一方伸び悩みグループのリーダーは、まだ経験が浅く、知識面でもスキルの面でもあと一歩でした。
Aさんの立場ならどうするでしょう?
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話せる上司について書いていて思ったこと。
多くの社長さんが、「社員たちがどんなことを考えているのか、本音を知りたい」といいます。そのために、全社員と面談をしたなどという話も聞きます。
それはそれで素晴らしいことなのですが、やり方次第で、効果がアップもすればダウンもします。そこで、今日は、思いつくままに面談のポイントについて書いてみようと思います。
まず、一番最初にやらなければいけないのは、面談の目的を明確にすること。
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今もやっているかも知れませんが、CMのCMというのをやっていました。最近は、ビデオに録画してCMをとばす人も多いようです。私もその一人です。そんな人が増えているので、CMの宣伝をする必要があるということのようです。
私の場合は、ビデオを見ながらCMがくると、手動で早送りしていますが、勝手にCMをとばすという親切な機械も登場しています。面白いというか、悩ましいだろうなというか、その機械を製造している会社だって、CMをやっているだろうに・・・それでも、CMを飛ばす機能を搭載するのですね。
「今度のビデオはCMを自動的に飛ばせます!」
って、CMでやっても、飛ばされちゃったら、見てもらえないのに・・・
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携帯電話で迷惑なのは、やはり、電車の中で大声で通話すること。これについては、どうして車内でのおしゃべりはよくて、電話はいけないのかなどと議論されたりしていますが、やはり、一方の会話しか聞こえず、意味が分からないのでよけい苛立つのでしょうか?
それに関連しているのかもしれませんが、携帯での通話は、何を話しているのか、ついつい聞いてしまっているようです。今思い返せば、車内で誰かが普通に会話している内容は記憶にありませんが、携帯の通話は何となく印象に残っています。一方の会話しか聞こえないことで、つい気になって、耳がダンボになっているのかもしれません。
そういえば、かつて、私の会社に声の大きな、元気な女性がいました。私が、大変お世話になった方です。いつも元気に、大きな声で会話しているので、その方がいるかいないかは、一目瞭然、いえ、一耳瞭然でした。
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