本日は、神奈川県中小企業家同友会、横浜支部港地区例会がありました。
報告者は、横浜サンミラー（株）の山下社長。
いつも例会の様子を写真に撮っておけばよかったと思うのですが、今回も忘れました。。。
今回は、30名近くの参加があり、アットホームで気軽な雰囲気もありながら、活気もある、とてもいい例会になりました。
今回のテーマは、「ホームページリニューアルで社長もリニューアル」
山下さんの会社は、社名にもあるとおり、鏡やガラスの加工、施工や販売です。かつては、内装業者さんからの請負などの仕事だけをやっていたようですが、ホームページのリニューアルを機に、直接エンドユーザーに販売することを始めたそうです。
販売しているのは、姿見。姿見ダイレクトの名前の通り、中間マージンがないので、値段も安い！
毎月１００件ほどの問い合わせがあり、３０件は受注されているそうです。
昨日から今日にかけて、中小企業家同友会の幹部社員研修がありました。いつものように、私もお手伝いです。
この研修は、他の同友会の社員研修とは違って７回シリーズで行われます。講師が講義をするのではなく、日々の実践と振り返り、他者との討論などを通して、幹部としての気づき、実行力を高めてもらおうというものです。
そのため、おおよそ２週間に１度実施され、その間は日常の業務の中で、研修で学んだことを実践していくという内容になっています。
こういう研修は、やる側からすると準備は楽です。テキストをつくるわけでもなく、講義用のスライドをつくるわけでもありません。準備するものといえば、タイム・スケジュールやワークシートぐらい。
これで大丈夫？
と、不安になるぐらいです。もっとも、ほとんどの準備は、優秀な事務局員がやってくださるので、私はと～っても楽をしています。
もっとも、準備が楽な代わりに、研修当日は結構ドキドキです。決まったカリキュラムがない分、何がどうなるか分かりません。若手社員の場合は、大体どうなるか予想がつきやすいのですが、経験豊富な方が相手になってくると、時々予想外の展開になることもあります。
まあ、ドキドキです。
音楽でいえば、お互いにその場のインスピレーションでアドリブしていきながら、一つの楽曲を作り上げていくジャズのようなものです。
たぶん、私だけではなく、参加者もスリル満点でしょう。
さて、その研修の冒頭で、受講者に向けて、経営者からのメッセージが渡されました。
このことについては受講者には秘密で、突然見せて驚かせようというものでした。
本日、横浜ベイスターズの社長、加地氏の話を聞きました。どこで聞いたかといえば、神奈川県中小企業家同友会の横浜支部総会の場です。
中小企業家同友会では、いつもは、経営者の報告体験が行われます。様々な経営者から、成功体験、失敗体験を聞き、自社の経営に生かしていこうということです。ついでにいっておくと、報告のあとにグループ討論というのがあって、経営者同士意見交換できるというのが、同友会の魅力です。
たぶん、経営者同士が、率直に意見交換する場というのは、それほど多くないと思うのですが、同友会の例会では日常的に行われています。
今日は、残念ながら、総会だったのでグループ討論はありませんでした。
しかし！
加地社長が、横浜を活性化したいという思いは、強く伝わってきました。
７０歳という年齢ながら、あのパワー。
（といってもなんだか分からないと思いますが）
神奈川同友会、横浜支部の港地区例会がありました。
今回は、ツイッターセミナー。
ツイッター？！
そういう方もいるでしょうが、まあ、今ならこういうのもＯＫだろうと、やってみることにしました。
内容としては、前半がツイッターの基礎知識と、後半がツイッターを活用している経営者の経験談と質疑応答。
最近、新しいアイデアを生む方法を発見しました。
な～んていうと、いかにもすごいことを発見したようですが、確かに、ある意味すごいと思います。
もっとも、すでにそれをやっている人は、「な～んだそんなこと」と思うかもしれません。
さて。
それは何かを書く前に、新しいアイデアを生むためにはどうしたらいいかを書いてみます。
いろいろな方法がありますが、手っ取り早いのは、未知の世界に飛び込んでみることです。未知の世界は大げさかもしれませんが、あまり知らない世界を見てみると、新たな発見があって、そこから新しいアイデアが生まれてきます。
こうやって書くと、難しいことのようですが、別に難しいことではありません。
別の会社を見せてもらうとか、日頃行かない店に買い物に行くとか、初めてのところに行ってみるとか、海外に行ってみるとか、普段読まないジャンルの本を読むとか、そんなことでいいのです。
簡単ですよね。
でも、実際は、なかなかできません。
私にしては、相当立派なタイトル！
それもそのはず。昨日行われた中小企業家同友会の全県経営研究集会、基調講演のタイトルを頂戴いたしました。
基調講演は、テレビでも時々見かける、立教大学の山口義行教授。
テレビでお見かけしたときは、たまたま、ごく普通というか、当たり障りのない話というか、特に興味を引くような話はありませんでした。ですので、講演も正直いえば、それほど期待してもいませんでした。
でも、謝ります。
ごめんなさい！
今日は、先日お知らせした全県経営研究集会がありました。
いろいろと刺激を受けました。
明日からの私の仕事も変わってくるかもしれません。でも、とりあえず、今日はここまで。
少しアルコールを頂きましたので、変なことを書いてしまってはいけませんので。
では、また明日。
頑張っていきましょう！
私が参加している、神奈川県中小企業家同友会で、とても素晴らしいイベントが実施されます。
基調講演は、立教大学の山口教授。その後は、６つの分科会に分かれて、多くの中から選ばれた経営者が報告し、討論します。
刺激的、かつ、勉強になること間違いなしです。
３月８日（月）１４：３０から。場所は藤沢です。
この会の実行委員長は、いつもお世話になっている、株式会社FCCの深澤社長です。この方もまた素晴らしい！他にも、素晴らしい経営者の方がたくさんいます。
ご興味のある方（基本は事業主の方）は、神奈川県中小企業家同友会のホームページで内容を確認の上、私までご連絡ください。
ホームページでは、締め切りになっているかもしれませんが、まだ大丈夫です！！
よろしくお願いいたします。
今日は、中小企業家同友会で、新任リーダー・管理職研修が行われました。対象は、一応“新任”ということになっていますが、本当の新任とそれなりに経験している人がいるようです。
いずれにしても、各社を支える戦力が集まっているので、意見を聞いていてもさすがだなと思わせることが多々ありました。
面白いと思ったのは、どんなときにやる気になるかという議論。あるグループの議論を聞いていたら、意見が二つに分かれていました。
「私は、ダメだといわれるよりも、うまくできたときの方がやる気になります」
「へぇ、私は叱られたときですね。叱られたときの方が、絶対やってやろうと思います」
「私も、叱られたときの方が、やってやろうという気になりますね」
これは、その人の性格にもよるでしょうし、そのときの状況によっても変わるかもしれません。どちらが正しいということはないでしょう。
今日は、中小企業家同友会の女性部会が主催する新年会＆オークションに参加しました。
実は、このオークションで得られた収入は、女性部会の運営費用に充てられるそうです。賛否両論あると思いますが、予算がない中で何とか活動をしていこうとがんばっていらっしゃるので、参加したからには応援しない手はありません。
ですから、何か一つぐらいはゲットしようと思っていたのですが、何が出品されているのかチェックするのを忘れ、とりあえず勢いで参加しました。
そして、私がゲットしたのがこれ。
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